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Bonus-malus,每日津贴的转移:对于Medef来说,它仍然没有

2019-12-20 02:01:26 来源:工人日报

  

Medef的老板Geoffroy Roux de Bezieux周四告诉行政部门,他反对引入奖金,以惩罚那些滥用短期合同和向公司转移每日津贴的公司。短期病假的增加。

“我们回顾了我们对奖金系统的反对,无论其参数如何,不是出于教条或意识形态的原因(但是),因为这是导致合同短缺的活动性质。或者是一个重要的营业额,“他说,在接受总理的采访时说,引用了”餐饮的额外内容“。

爱德华·菲利普周三开始与所有雇主和工会就失业保险和工作健康改革进行会谈。 这些将在下周初完成。

关于工作中的健康问题,“我们对系统的重新设计持开放态度”,但“不一定是完全国家的系统,因为交易具有特殊性,”他说。 周二公布的职业健康报告主张全国协调机构和地区“一站式服务”,以支持公司。

此外,“我非常强烈地提醒总理,我们反对可能支付每日津贴,”他说。 “你必须通过花时间来诊断来考虑解决方案”。

对于U2P(工匠,商人和自由职业)的总裁阿兰·格里塞特来说,也会收到公司的报酬“双满”:“当你有三个,四个雇员,有一个生病它已经对组织内的公司具有约束力,但如果另外需要支付病假,那就是双刑“。

根据这些行业,他还表示他“赞成简化设备”对工作中的健康状况以及“体检水平的差异”。 “作为屋顶工人或木匠的人(...)他可能需要更多的控制权,我们认为对于公司的秘书或会计师而言,这并不完全相同”,他说。

如果总理周日表示不赞成“野蛮转移”的想法,资助从社会保障到商业的短期停止,他希望社会伙伴找到旷工停止的解决方案增加。

Les Echos于8月初公布了该项目,该公司每周向公司收取为期一天的停机补贴。

根据L'Express透露的一封信,反对这项措施的劳工部长MurielPénicaud建议将其作为最终解决方案,以防社会伙伴通过谈判找不到其他储蓄来源。 。

FNSEA总裁克里斯蒂安·兰伯特周四也接受了爱德华·菲利普的邀请,他重申失业保险改革“不适合”其主要由自营职业者组成的部门。 “该设备将为农业领域的员工服务,但不适用于商业领袖,”她告诉法新社。 工作停工的改革似乎也不适合他。

她还重申FNSEA“强烈”反对废除TO / DE(临时工人求职者)计划,该计划允许农业部门的雇主从雇主缴费豁免中受益。 “我们有930,000份合同(......)如果我们取消TO / DE,许多活动将停止,芦笋,樱桃,甚至葡萄栽培(将)都会受到影响,”她说。

FNSEA向总理提交了一份表格,比较了过去20年法国和德国草莓或芦笋表面的变化情况,表面积减少了29%至56%,而从72增加到112在德国的%。 “差异来自社会贡献,”她说。

(责任编辑:商恳骝)
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